1
Работодатели стали использовать ИИ для отбора кандидатов
Московские эйчары начали массово использовать ИИ для отбора кандидатов. Часто они отсекает резюме ещё до того, как их увидит рекрутер.
Эксперты объясняют феномен переизбытком кандидатов и нежеланием бизнеса платить больше за работу нанимателей.
Нейросети фильтруют отклики по ключевым словам. Для прохождения к живому HR резюме должно совпадать с ключевыми словами почти полностью.
👉🏻 ПОДПИСАТЬСЯ НА "ДОНЕЦК Z"
👉🏻 ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ (АНОНИМНО)
👉🏻 ПОСТОЯННАЯ ПЕРЕКЛИЧКА ДНР