1
За опоздание на 10 минут работнику ничего не будет по закону, — рассказал член ОП Евгений Машаров
Эксперт также подчеркнул, что согласно действующему законодательству, штрафовать сотрудников за опоздание запрещено, возможно только дисциплинарное взыскание. Так опоздание на 4 часа и более может быть засчитано как прогул и повлечь за собой увольнение.
👉🏻 ПОДПИСАТЬСЯ НА "ДОНЕЦК Z"
👉🏻 ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ (АНОНИМНО)
👉🏻 ПОСТОЯННАЯ ПЕРЕКЛИЧКА ДНР