1
Юрист рассказал, к чему могут привести нытье и жалобы на работе
Постоянные жалобы и недовольство сотрудника могут привести к увольнению, если мешают работе коллектива. Работодатель вправе применить наказание согласно ст. 192 и 81 ТК РФ, предварительно потребовав объяснения. Повторное нарушение станет основанием для строгих санкций вплоть до увольнения.
👉🏻 ПОДПИСАТЬСЯ НА "ДОНЕЦК Z"
👉🏻 ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ (АНОНИМНО)
👉🏻 ПОСТОЯННАЯ ПЕРЕКЛИЧКА ДНР