1
Работодатель не может заставить сотрудника идти на новогодний корпоратив, — юристы
Специалисты в области права напоминают, что посещение мероприятия не относится к трудовым обязанностям, если это не прописано в договоре, поэтому любые штрафные меры со стороны руководства можно оспорить. Увольнение или
дисциплинарное наказание за неявку тоже невозможно, даже если корпоратив проходит в рабочее время.
👉🏻 ПОДПИСАТЬСЯ НА "ДОНЕЦК Z"
👉🏻 ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ (АНОНИМНО)
👉🏻 ПОСТОЯННАЯ ПЕРЕКЛИЧКА ДНР