1
Срыв отпуска работника может дорого обойтись компании
Юристы напомним работодателям об ответственности за срыв отпуска сотрудников: за непредоставление отдыха по утверждённому графику или за вызов работника на службу без законных оснований компании могут оштрафовать на сумму до 50 тысяч рублей.
Помимо санкций, работник вправе через суд потребовать компенсацию морального вреда, оплату фактически отработанных во время отпуска дней или предоставление дополнительных дней отдыха.
👉🏻 ПОДПИСАТЬСЯ НА "ДОНЕЦК Z"
👉🏻 ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ (АНОНИМНО)
👉🏻 ПОСТОЯННАЯ ПЕРЕКЛИЧКА ДНР