1
Каждая 9-я компания России использует искусственный интеллект при подборе персонала.
Чаще всего ИИ помогает рекрутерам составлять описания вакансий, готовить ответы на часто задаваемые вопросы для официальных сайтов компаний, формулировать ответы в мессенджерах. Кроме того, HR-специалисты используют искусственный интеллект для аналитики — собирают данные о спросе на различные профессии, исследуют зарплатные предложения конкурентов.
А вот 49% специалистов по подбору персонала ИИ не доверяют.
27% — доверяют частично.
3% — выступают за то, чтобы полностью передать искусственному интеллекту функции рекрутеров.