1
17% россиян ищут себе замену при увольнении: 10% — по собственной инициативе, 7% — по просьбе работодателя.
1/3 опрошенных пытались таким образом сгладить переходный период.
28% считают своим долгом «оставить организацию в хорошем состоянии», плавно передав обязанности.
21% — за то, что помощь в поиске замены в будущем укрепит связи с руководством и коллегами.
16% за такой подход для снижения вероятности негативной реакции.