1
42% предприятий России хотели бы увеличить число сотрудников в 2023 году в среднем на 13%.
При этом в прошлом году большинство проиндексировало зарплаты только на уровень инфляции (несмотря на то, что в той же промышленности закрытие некоторых вакансий занимает до 4 месяцев), а в этом году планируют чуть большее повышение.
>1/3 компаний планируют в этом году увеличить численность сотрудников, но массово повышать зарплаты — нет. Эти данные основаны на опросе 223 российских и международных компаний, предоставивших данные по >1000 предприятий.
Только 9% компаний готовятся к увольнениям до 9% сотрудников.
85% предприятий в 2022 году пересматривали зарплаты персонала — в среднем не более чем на 11%. Средний % индексации без учета индивидуальных пересмотров зарплат — 8%. При индивидуальном подходе — 13%-26%.
Приоритет 89% компаний — поддержание конкурентоспособности уровня зарплат. У 78% компаний — повышение уровня лояльности работников.