1
+61% — рост числа вакансий этим летом в сравнении с тем же периодом 2021-го.
Резюме же стало больше только на 15%.
Это говорит о том, что в России формируется «рынок соискателя» — предложений о работе больше, чем специалистов. Превышение спроса по многим фронтам — в продажах, торговле, транспорте, строительстве, производстве. Люди в такой ситуации могут успешнее торговаться за лучшие условия труда.
Все это — итог нескольких сошедшихся во времени процессов: из-за санкций мы начали развитие новых производств, кадры нужны и при восстановлении новых территорий. Кроме того, часть работников уехала в зону СВО, а советские трудовые специалисты постепенно уходят на пенсию.
Часть нужного персонала компенсируют мигранты — за январь-июль 2023 года на миграционный учет встало >9 млн иностранцев. Патентов на трудовую деятельность в стране — >2 млн. Но вот разрешений на работу для квалифицированных кадров за 7 последних месяцев выдано всего 24 тысячи. Соответственно, России все ещё не хватает людей с качественным уровнем подготовки.
Искусственный интеллект в будущем может взять на себя часть задач (беспилотные автомобили, роботы-доставщики), но на это нужно время. Да и для настройки всех ИИ-систем нужны высококвалифицированные кадры.
Оптимизация процессов — ещё один фактор, который может положительно повлиять на рынок труда в текущей ситуации.
Ну и из хорошего: по статистике сегодня ~80% занятых в экономике россиян чувствуют себя комфортно на рабочем месте (но это не точно).