1
Привлечение и удержание сотрудников, рост выпуска продукции/услуг, выход в новые сегменты клиентов — приоритеты руководителей российских компаний на ближайшие полгода.
Главные вызовы — дефицит квалифицированной рабочей силы, внешнеторговые запреты, повышение стоимости капитала.
Кадровый вопрос как приоритетный отметили рекордные 43% руководителей в 2024 году. Дефицит квалифицированной рабочей силы как вызов отмечают 60% опрошенных.
До 71% выросла доля руководителей, считающих, что ИИ повлияет на их компании на горизонте одного года. В основном от ИИ ждут снижения затрат.
>50% респондентов ожидают улучшения положения их компании в ближайшие полгода. 87% ожидают сохранения/улучшения текущего состояния компании.