1
Дистанционный режим занятости практикуют 58,6% из >4 тысяч опрошенных ВШЭ компаний из 10 отраслей экономики.
Удаленка в основном характерна для:
финансовой сферы (87%),
телекома и ИТ-отрасли (75,7%),
торговли (62,5%).
Чем крупнее компания, тем активнее в ней работают удаленно. При этом местонахождение сотрудников не важно лишь для 1/3 работодателей, остальные предпочитают нанимать тех, кто работает на территории России.
>60% опрошенных руководителей видят положительный эффект от привлечения дистанционных сотрудников из других регионов России и зарубежных стран (из них 26,7% говорят о высоком эффекте). У 1/3 – положительный от привлечения таких сотрудников к проектным работам через цифровые платформы.