1
На дефицит кадров жалуются грузоперевозчики. ~50% — нехватка работников на всех уровнях.
Сложная ситуация и на промышленных предприятиях — 37% респондентов заявляют о нехватке людей. Половину опрошенных логистических операторов также волнует дефицит сотрудников.
Все это компании объясняют не только демографическим кризисом, но и растущей экономической активностью. Плюс геополитическая ситуация — растут объемы деятельности компаний, перестраиваются логистические маршруты и производственные цепочки, появляются крупные транспортно-логистические узлы рядом с новыми производствами и транспортировочными коридорами.
Решить проблему кадрового голода, по мнению респондентов, можно через оптимизацию процессов (38%), автоматизацию и роботизацию (~19%), внедрение систем мотивации (17%) и повышение з/п (11%). Промышленные предприятия — за оптимизацию технологических процессов (43%). Ритейлеры — за роботизацию (25%).