1
Самые популярные способы преодоления дефицита кадров в сфере информационно-коммуникационных технологий:
*повышение квалификации работников собственными силами организации или с привлечением других организаций;
*ИТ-аутсорсинг;
*привлечение молодых специалистов (студентов на практику/стажировку, сотрудников без опыта), взаимодействие с образовательными организациями.
А ~1/5 часть компаний выходит на рынок труда, предлагая более высокую з/п.