1
Наличие нелегальной занятости – угроза репутации бизнеса!
Внимание, работодатель! Неофициальное трудоустройство работников и нелегальное ведение бизнеса влечет за собой:
• Включение в реестр недобросовестных работодателей (общедоступный реестр ведет Роструд).
• Отсутствие возможности участия в программах господдержки, в т.ч. субсидировании малого предпринимательства, сельского хозяйства, туристической деятельности.
• Утрату доверия сотрудников, снижение производительности труда, повышение текучести кадров.
• Наступление ответственности (с наложением штрафов) – административной (ст. 5.27, 14.1 КоАП РФ), налоговой (ст. 122, 123 НК РФ), уголовной (ст. 171, 199.1 УК РФ).
• Невозможность привлечения работников к ответственности – дисциплинарной и материальной (в соответствии с действующим законодательством).
Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения и межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости РС (Я)