15
Как бизнес привлекает ценных сотрудников в города присутствия
При рекордно низкой безработице в 2,2% привлечение высококлассных специалистов становится для бизнеса нетривиальной задачей. Одних материальных стимулов уже недостаточно: на первый план выходит качество городской среды и инфраструктуры. Оценить качество жизни помогают открытые аналитические ресурсы.
Комплексная аналитика качества жизни востребована как на уровне городов, так и предпринимателей и инвесторов, участвующих в развитии инфраструктуры, в том числе с использованием инструментария ГЧП, отмечает главный управляющий директор ВЭБ. РФ, гендиректор Наццентра РАЗВИВАЙ. РФ Андрей Самохин.
«Индекс качества жизни ВЭБ. РФ использует лучшие международные практики и большой объем показателей, что позволяет делать комплексную оценку», – говорит председатель Московского центра урбанистики «Город», доцент Финансового университета при правительстве РФ Алексей Расходчиков.
«Если сам индекс подсказывает человеку, с каким городом связать свою жизнь, то методология расчета индекса – ориентир для бизнеса, заинтересованного в развитии человеческого капитала в городах своего присутствия», – говорит президент Объединенной металлургической компании Наталья Еремина.
🔜 Подробнее – в материале «Ведомости. Промышленность»
📠iStoc