1
🗒Работодатель не обязан выплачивать 13-ю зарплату, напомнил Роструд. Такая выплата может быть прописана в правилах внутреннего трудового распорядка, положении о премировании, а также в коллективном или трудовом договорах, отметили в ведомстве.
▶️Термин «13-я зарплата» начал применяться в период СССР, когда руководство предприятий в конце года поощряло ответственных сотрудников, выплачивая им премию в размере месячного оклада. Сейчас под 13-й зарплатой подразумевается годовая премия.
Чтобы узнать, полагается ли работнику такая выплата, ему нужно изучить внутренние документы организации или уточнить в отделе кадров, порекомендовал Роструд.
🗞 Telegram | 📰 Max