1
Компании по всему миру начинают запускать программы поддержки рождаемости среди персонала, отмечает заместитель генерального директора по финансам и устойчивому развитию ГК «Дело» Елена Свирина.
Как бизнес инвестирует в семейную жизнь сотрудников, она рассказала в колонке для «Ведомостей».
Основные тезисы:
⚪️Южнокорейская строительная компания Booyoung запустила программу поддержки рождаемости среди персонала – уже более 100 работников получили по 100 млн вон (около 5,8 млн рублей) за рождение детей.
⚪️Южная Корея – мировой рекордсмен по снижению рождаемости, и если тенденция сохранится, к 2072 году ее население сократится c 51,8 млн человек до 36,2 млн.
⚪️Российский бизнес запускает собственные аналогичные программы.
⚪️Группа «Газпром» выплачивает около 150 тысяч рублей сотруднику при рождении ребенка. «Норникель» развивает проект для сотрудниц с детьми и будущих родителей – «Мама на работе».
⚪️Пока, впрочем, это точечные инициативы, но в ближайшие годы их станет больше. К этому подталкивают текущие вызовы рынка труда.
📰 Подпишитесь на «Ведомости»