Tg: ВЕДОМОСТИ

📝 Компаниям придется учиться объединять сотрудников разных поколений, считают опрошенные «Ведомостями» эксперты. Старение населения, связанное с увеличением средней продолжительности жизни и снижением рождаемости, будет влиять на экономику и корпоративную культуру. ▶️По прогнозам ВОЗ, число людей старше 60 лет в 2050 году достигнет 2,1 млрд человек – в два раза больше, чем было в 2019 году. Средний возраст работника на рынке России в 2024 году составил 42,5 года – это исторический максимум. Взрослое поколение видит в младшем инфантильность. Те, в свою очередь, отвечают пренебрежением к «динозаврам» корпоративного мира. Это превращает простые рабочие разногласия в культурный конфликт, говорит директор по развитию корпоративной платформы K-Team для сотрудников ГК «Корус консалтинг» Антон Бобров. ▶️Компаниям необходимо не приспосабливаться к зумерам, а обучать работников разных возрастов уважительной и эффективной коммуникации с коллегами, считает консультант по корпоративной культуре Марк Кукушкин. 📰 Подпишитесь на «Ведомости»