1
📝 Число соискателей на позицию HR-руководителя за последние шесть лет выросло в три раза, говорится в исследовании Татарского института содействия бизнесу.
При этом если число потенциальных директоров на рынке труда растет взрывными темпами, то количество резюме от обычных менеджеров падает: в этом году последних стало на 21% меньше, чем в 2019 году.
▶️Несмотря на трехкратный рост числа кандидатов-руководителей, дефицит в этом сегменте становится острее.
На одну вакансию HR-директора, по данным на июль 2025 года, приходится два претендента, тогда как за место рядового менеджера конкурируют пять человек.
🟢Спрос на младших специалистов снизился из-за развития технологий, сходятся во мнении опрошенные «Ведомостями» эксперты. Рутинные задачи кадровых сотрудников забирает на себя автоматизация.
📰 Подпишитесь на «Ведомости»