1
Как в экономике существует понятие «ловушки среднего дохода», так и на уровне компаний есть понятие «ловушка средней зарплаты», отмечает партнер консалтинговой компании The Edgers Анна Сус.
Какие риски несет «ловушка средней зарплаты» и как из нее выбраться, Сус рассказала в колонке для «Ведомостей».
Основные тезисы:
🟢Состояние компании «за среднюю работу платим среднюю зарплату» кажется устойчивым.
🟢Компания живет и даже развивается умеренными темпами. Зарплата растет приблизительно на величину инфляции, и не у всех есть стимул пытаться что-то изменить.
🟢Однако в условиях инфляции и дефицита кадров зарплату приходится поднимать независимо от того, какова производительность. И «средняя компания» начинает понемногу «тонуть».
🟢Любая трансформация – процесс сложный, и каждая деталь имеет значение.
🟢Чтобы этот процесс был устойчивым, программы мотивации руководителей тоже должны быть выстроены на долгосрочную перспективу.
📰 Подпишитесь на «Ведомости»