1
Источник: TG-Лента дня. Опубликовано: 24.11.2025 16:49 (+0300); Адрес: https://t.me/lentadnya/143837
👊 Начальника можно наказать за срыв отпуска.
Юрист сообщил, что это возможно в нескольких случаях:
▪️Компания не дала уйти в отпуск по графику;
▪️Сотрудника вызвали на работу без законных оснований;
▪️Работника заставили трудиться во время отпуска.
Такие ситуации нарушают трудовое законодательство. Поэтому человек может обратиться в инспекцию или суд.
Если он окажется прав, то работодателя ждёт штраф до 50 тысяч рублей. Ещё сотрудник может взыскать компенсацию
🫶 Подпишись на Ленту дня: MAX | ТГ
🎁 Участвуй в розыгрыше