1
Историю с похмельными отгулами в японской компании, наверное, стоит раскрыть чуть подробнее.
Судя по иностранным публикациям, речь идет не просто о таком экзотическом хитром ходе, рассчитанном на огласку – но о целенаправленной стратегии по привлечению и закреплению молодых сотрудников, за которыми в Японии ведется настоящая охота.
Теряя в деньгах, работник в данном случае приобретает дополнительную свободу, которой, как считается, весьма дорожат представители т.н. «Поколения Z».
И, судя по названным цифрам текучки кадров (ни одного увольнения на 60 человек за последние три года), в каких-то ситуациях такой подход вполне себе работает.