1
Идея набирать на работу во всякие хитрые организации людей, которых в прошлом не сильно рассматривали там в качестве кандидатов, не является именно британским know-how – что-то подобное мы видели, скажем, в США.
Относиться к этому можно по-разному.
С одной стороны – это, безусловно, потакание текущим актуальным трендам: если вы «отменяете» на уровне массовой культуры каких-нибудь англосаксов – то вполне логично не останавливаться на достигнутом, и продолжать развивать успех.
С другой – в массовой культуре давно сложился миф об «успешном дилетанте», способном сделать то, на что не способны варящиеся в своем котле профессионалы, и для массовой публики идея «агента Мустафы Инглиша» как спасителя Альбиона может выглядеть вполне привлекательной, особенно – на фоне нагнетаемой тамошней пропагандой истерии про всякие «русские угрозы».
Ну и, далее, есть и объективные обстоятельства, типа того же дефицита кадров, который, вполне вероятно, действительно существует, и типа востребованных компетенций, которые реально могут привнести в Систему люди со стороны.
В общем, что там в итоге получится у просвещенных мореплавателей – не столь важно, главное – чтобы за этим от нас присматривали специально обученные люди.
Ну а что представляется заслуживающим внимания именно в нашей сфере интересов – так это не забывать держать в курсе подобных трендов наших колеблющихся сограждан.
Что в случае, если они таки решатся подружиться с секретными служащими Его Величества – то «вести» их с высокой долей вероятности будет не Бонд, Джеймс Бонд.
А какая-нибудь милая дама в бурке, приехавшая из Пакистана, или не менее милый загорелый паренек из Нигерии.
Со своими представлениями о хорошем и плохом, дозволенном и недопустимом.