1
Больше не надо страдать с ЕГЭ, чтобы начать зарабатывать
Пока вы спорите, в какой вуз поступить ради корочки, половина девятиклассников уже смотрит в сторону колледжей.
Такие крупняки как СИБУР, Русал, Газпромнефть уже давно вкладываются именно в студентов колледжей:
- дуальные программы (учишься + работаешь)
- практика на реальном производстве (зарплата еще до диплома)
- почти гарантированный оффер
Это кстати те же компании, которые стабильно выбирает молодежь в топах рейтингов работодателей (Changellenge и FutureToday).
В СИБУРе даже придумали термин «бирюзовые воротнички» — это уже не просто рабочие, а люди, которые управляют цифровыми экосистемами, анализируют данные и принимают решения.
Пока одни 5 лет учатся «на всякий случай», другие через 2–3 года уже с профессией, зарплатой и стажем 😉