1
Опять же: массовое увольнение по ТК – непростая история и очень недешёвая. В большинстве случаев зарплату придётся выплатить за месяц вперёд, а то и два. Плюс оплатить не отгулянные отпуска. В условиях, при которых никто не понимает, когда и в каком виде можно будет на российский рынок вернуться, вот так вот выбросить деньги со счетов – не знаем, пока что, во всяком случае, дураков не видели. Вдруг там через месяц уже курс стабилизируется, активные боевые действия закончатся и начнётся переговорный процесс?
Но на тот случай, если рациональный западный бизнес решит-таки по-настоящему выстрелить себе в кошелёк и окончательно порвать все отношения, запустив повальную процедуру банкротств и наплевав на ТК – есть ещё такой инструмент как национализация. С заморозкой активов и переводом всех иностранных мощностей под управление российских госкомпаний. Или даже частных компаний.
Поэтому погодите пока трепетать, дорогие друзья. До ситуации, при которой все вдруг проснулись безработными, ещё довольно далеко.
Не говоря уже о том, что в нашей с вами Федерации крупнейшим работодателем является российское государство и аффилированные с ней структуры, а не IKEA, Mercedes и General Electric.
[Орда] – родная, злобная, твоя