1
Жизнь идёт как идёт и всё вокруг меняется. В лучшую или не лучшую сторону, как посмотреть. Умно или глупо управляется и регулируется то, что управляется и регулируется, тоже. И для чего. То ли, чтобы сделать по уму и довести систему если не до совершенства, то хотя бы до оптимума. То ли, чтобы выжать денег, а там трава не расти. Нет, кто же против того, чтоб зарабатывать? Зачем для этого всё, что работало, пусть в старом, не таком модном стиле, и с недостатками, сносить? Американский опыт. По иракской нефтянке проходили, при Чейни. Можно заменить на русском оборудовании износившуюся гайку. 10 долларов. С учётом работы, 50. Гайка стандартная. Можно весь агрегат. Миллион. С поставкой, естественно, туда американского оборудования. Выбирается, естественно, второй вариант. Для теоретических хозяев страны, в принципе, всё равно. Деньги платят американцы. Для Чейза самое оно. Он вице-президент, бывший министр обороны, ему лучше знать, как деньги из казны тырить. С нормальной точки зрения - воровство и полная бесхозяйственность. Отчего такие деньги у Штатов в Афганистан с Ираком и вбиты с минимальным для этих стран результатом. Но с трчки зрения интересов частных, причём конкретных лиц... Желающие могут почитать аудит Джона Сопко по Афганистану. Так показательно... Наши полковники с общаками в сотни миллионов долларов и генералы-таможенники с их залежами кэша, золотых слитков и свердорогих часов с бриллиантами и без по сравнению с американскими коллегами, дети малые. Честнейшие люди, черпающие поверху, притом, что могли бы и вглубь пойти. Так что не нами придумано, не на нас и закончится. Принципы организации системы. И не только нашей. Всё, что может стоить дёшево, будет сделано за максимальную цену, если оно не лично персонально твоё, а государственное. Или муниципальное. Или ведомственное. Всё, что может быть изгажено, будет изгажено. Самые порядочные и компетентные будут уволены первыми. Самые неподходящие для дела люди будут его возглавлять. Тот, кто провалил дело до катастрофического состояния, так, что его были вынуждены убрать с поста, будет назначен на другой хлебный пост. Неважно, что ты умеешь и кто ты такой, важно, чей ты кадр и кто тебя рекомендует. Если ты в списке тех, кого трогать нельзя, тебя трогать не будут. Ни за что. Аморальность приносит деньги и положение. Мораль и принципиальность - проблемы. Толковых и образованных никто не любит. Они создают неприятный контраст с теми, кто ими руководит. Ещё меньше любят порядочных. Уволить их труднее, возиться надо, компромат сооружать. Главное, пройти отчёт. Правда там или враньё, неважно. Потом можно скорректировать, сославшись на изменения методики. И так далее, и тому подобное. Отчего всё в мире как есть и у нас, как у нас есть. Энтропия системы громадна. А ломать её, себе дороже. Это же надо на все ключевые посты порядочных, опытных, контактных и мотивированных назначать. Себе дороже...