1
В Минтруда назвали основные вызовы рынка труда до 2030 года:
✔️ существенный прирост молодежи, вступающей в рабочую силу. Трудоспособного возраста стали достигать лица, рожденные после 2000 года. По расчетам экспертов, к 2030 году 74% рабочей силы страны будут составлять миллениалы (родившиеся в 1981-1996 годах) и поколение Z (родившиеся в 1995-2010 годах - прим.).
✔️недостаточная генерация рабочих мест в экономике – основным работодателем в последние годы выступает государство и квазигосударственный сектор.
✔️ ускоренное распространение технологий и инноваций, где одни профессии отмирают, другие появляются, а третьи модифицируются.
t.me/zakonkz