Tg: Наиля

Китайская компания Sanxing Transportation не рассматривает анкеты соискателей, родившихся в год Собаки. А все потому, что сам начальник родился в год Дракона и считает, что «Драконы и Собаки не ладят». Вообще, в китайской культуре масса суеверий, которые HR могут взять на вооружение. Например, не брать кандидатов с цифрой 4 в дате рождения (она приносит лишь неудачу и горе) и брать с числами 13, 8, 18, 13, 168, 666 и 888 в документах (они, наоборот, привлекают удачу). Или не рекрутировать тех соискателей, которым во время делового обеда в супе попалась слишком короткая лапша: они, как гласят поверья, все равно долго не проживут.