Tg: Наиля

В Италии борются с неравенством: нередко мужчины на деловых встречах путают женщин-руководителей с хостес. Всего 3,9% итальянских компаний возглавляют женщины, поэтому стереотипы о том, что деловая встреча может проходить только с мужчинами, сильны. Ещё хуже ситуация обстоит с должностью финансового директора: если в среднем по миру доля женщин на этой должности составляет 17,6%, то в итальянских компаниях — 5,7%. В стране стараются изменить тенденцию: например, в Риме с 2011 года вводятся квоты для женщин в советах директоров. Если говорить о России, то в 2021 году у нас доля женщин в советах директоров компаний составляла всего 8,4% (+1% с 2018 года). И в РФ, и в мире уже не одно десятилетие идут споры о квотах для женщин. Ведь, с одной стороны, они помогают рушить стереотипы, а с другой — нарушают принципы конкуренции. По оценкам ВЭФ, мировой ВВП при полном искоренении женского неравенства может вырасти на 20%, поэтому эксперты допускают временное введение этой меры. Однако многие опасаются последствий, ведь, как говорится, нет ничего более постоянного, чем временное.