Tg: Наиля

Парламент Австралии принял закон, обязывающий компании с численностью более 100 человек публиковать отчетность о гендерном разрыве в зарплатах. Закон вступит в силу с 2024 года. Согласно официальным данным, в стране разрыв составил 13,3% в 2023 году. По текущим прогнозам, потребуется около 26 лет, чтобы ликвидировать его. Австралия здесь следует за Великобританией, правительство которой еще в 2017 году обязало компании более чем с 250 сотрудниками сообщать о разнице в зарплатах мужчин и женщин. В ЕС аналогичный закон в настоящее время находится в стадии принятия. Возможно, России тоже стоит двигаться в этом направлении. По состоянию на начало 2023 года, гендерный разрыв в оплате труда в нашей стране составлял 28%.