1
Мужчины против женщин!
Мы сделали срез по самым частым нарушениям среди сотрудников женщин и мужчин. Про нарушения в отношении женщин мы узнали из опроса ФНПР (https://t.me/fearstop/371), в отношении мужчин - из нашего опроса (https://t.me/fearstop/372) в комментариях.
Для женщин это:
- введение дополнительных обязанностей
- более низкие зарплаты (по данным Росстата)
- принуждение к увольнению при беременности
Для мужчин:
- необходимость представления военного билета при трудоустройстве
- дискриминация при приеме на работу (в основном при работе с клиентами)
- те же доп обязанности, но связанные с физическими качествами
Мы заметили в комментариях, что некоторые работники склонны обесценивать нарушения в отношении других. Дескать, да что там у тебя за проблема, вот у меня проблема так проблема!
Это говорит о том, что работники мало вникают в трудности друг друга. Мужчины не проявляют эмпатию по отношению к женщинам и наоборот.
Если работники вне зависимости от пола будут солидарно относится друг к другу, эффективность борьбы за трудовые права кратно увеличится. По практике, трудовые споры решаются намного лучше, когда сотрудники отдела поддерживают своего коллегу. Как минимум, это влияет на эмоциональный фон работника, который испытывает серьезное давление со стороны работодателя. А это очень важный фактор!
Поэтому в перспективе поддержка со стороны коллег всегда приносит дивиденды.
Мужчины, берегите коллег женщин, а женщины - коллег мужчин!
Больше постов и видео: https://t.me/inforn9