Политика.

Письмо программиста Сизифу. Работаю программистом в столице. Работа расслабленная, но и по меркам программистов низкооплачиваемая. Надзор и взаимодействие минимальны. Каждый делает свою часть проекта, которые чаще всего слабо зависят друг от друга, поэтому каждый работает в своём темпе. У нас беда с планированием. Из-за этого делается много лишней работы: то, что было сделано оказывается ненужным и его надо убрать, чтобы при этом всё продолжило работать. Либо может оказаться, что заказчик не понимал что ему надо. А увидев готовое, он понял, что это не то, что он хотел. Бывает попадётся интересная задача и кодишь много часов подряд не отвлекаясь. Или иногда несколько дней не получается исправить ошибку, приходится искать решения в интернете и перебирать, какое из них поможет. Гуглить вообще приходится много, потому что постоянно сталкиваешься с чем-то новым. Благо сообщество программистов огромно и с любой проблемой уже сталкивались до тебя. Более того, для решения самых разнообразных типовых задач существуют библиотеки и фреймворки (читай инструменты для упрощения работы), созданные энтузиастами и компаниями и распространяемые совершенно бесплатно. Однако бо‌льшая часть рабочего дня это прокрастинация. Ютуб, статейки, попить кофе, пойти покурить, потрещать. Случались дни, когда за весь день мной не было написано ни строчки кода. За такое я себя виню, поэтому для успокоения совести я выполняю какую-нибудь маленькую и простую задачу, и потом спокойно занимаюсь своими делами . Из того, что я вижу, в таком же режиме работает и большинство коллег. Для себя я объясняю это так: зачем работать больше, если можно работать меньше, а разницы нет. Коллеги сплетничают, что конечный заказчик нашу программу даже не использует, а на разработке пилят деньги через фирмы-прослойки. Слыша такое, работать хочется ещё меньше. Код я стараюсь писать так, чтобы приложение было легко поддерживать. Этим я потенциально рою себе яму. Ведь если код легко поддерживать, значит однажды можно будет без потерь заменить меня на более дешёвого и менее опытного разработчика. А если писать плохой код, то и мне будет труднее его поддерживать, но зато можно не беспокоиться за своё рабочее место – никто лучше меня в моём коде не разберётся. В коллективе за свои права борются в индивидуальном порядке – идут на поклон с прошением. И то не все. Знаю выгоранцев, которые то ли стесняются, то ли боятся выбить для себя повышение ЗП. Либо же не верят, что удастся выпросить условия, которые их устроят. Могу их понять, ведь это связано с торгом, а торговаться многие не умеют или не любят. Особенно тяжело даётся торг оттого, что люди продают себя, при этом себя недооценивая, не зная реальной стоимости своего труда. Сплочённости нет. Профсоюза нет. Когда спускается к трудящимся "оптимизация" сверху, одни бухтят между собой, а другие их успокаивают, дескать значит так надо, начальству виднее. А для тех, кого такой ответ не убедил, заготовлен другой: "не нравится – хэхэ точка ру". Но текучка при этом маленькая. А если кто-то и вырывается, то на его место не берут нового сотрудника, а просто распределяют его задачи по оставшимся. https://t.me/sizifoftrud/251 #наземле