1
Внедрение прогрессивных норм выработки осуществляется в решительной борьбе с
консервативными элементами, которые отстаивают устаревшие, заниженные нормы,
задерживающие рост производительности труда и успешное выполнение планов. Такими
отсталыми нормами являются, в частности, так называемые опытно–статистические нормы,
которые не учитывают прогресса в технике и организации производства, равняются на
работника, слабо владеющего техникой, и узаконяют непроизводительные потери рабочего
времени. Непрерывное совершенствование техники требует периодического пересмотра норм выработки в сторону их повышения. Интересы социалистического общества, трудящихся масс
требуют внедрения прогрессивных, технически обоснованных норм, которые полностью
соответствуют современному уровню техники производства и являются мощным фактором
роста производительности труда.
Оценка каждого вида работы, исходя из квалификации работника, характера работы,
условий и особенностей данной отрасли производства, устанавливается на основе тарифной
системы. Посредством тарифной системы определяется уровень заработной платы в различных
отраслях народного хозяйства и для различных категорий работников.
Важнейшими элементами тарифной системы являются тарифная сетка, тарифно–
квалификационные справочники и тарифная ставка.
Дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации работников
устанавливается на основе тарифной сетки. По своей квалификации рабочие
разбиваются на несколько разрядов. Рабочий, не обладающий квалификацией,
относится к первому разряду, и его оплата принимается за единицу. Чем выше
квалификация рабочего, тем к более высокому разряду он относится, тем
соответственно выше его оплата.
Производственные характеристики различных работ, выполняемых в данной отрасли,
даются в тарифно–квалификационных справочниках, которые служат основой для
определения квалификации рабочего и отнесения его к тому или иному разряду в
тарифной сетке.
Тарифная ставка определяет размер оплаты труда работника в единицу времени
применительно к различным разрядам. Тарифные ставки позволяют
социалистическому государству устанавливать дифференцированную оплату труда с
учѐтом народнохозяйственного значения каждой отрасли, степени достигнутой
механизации труда, особенностей тех или иных экономических районов и т. д.
Неправильное построение тарифных сеток и тарифных ставок, при котором различия
в оплате работников, относящихся к низшим и высшим разрядам, незначительны,
снижает заинтересованность работников в повышении своей квалификации, ведѐт к
уравниловке и мешает росту производительности труда.
Правильно построенная тарифная система позволяет организовать зарплату так, чтобы она
укрепляла решающие звенья производства и двигала людей на высшую квалификацию.
Больше постов и видео: https://t.me/inforn9