1
При капитализме заработная плата, будучи ценой рабочей силы, в отличие от цен других
товаров, как правило, отклоняется вниз от стоимости и не всегда даѐт возможность рабочим
удовлетворять свои потребности даже в пределах крайнего минимума. При социализме, с
уничтожением системы наѐмного труда, полностью потерял силу закон стоимости рабочей
силы как регулятор заработной платы. Основной экономический закон социализма
обусловливает необходимость обеспечения максимального удовлетворения постоянно
растущих материальных и культурных потребностей всего общества. Освобождение заработной
платы от капиталистических ограничений позволяет «расширить ее до того объема
потребления, который, с одной стороны, допускается наличной производительной силой
общества… которого, с другой стороны, требует полное развитие индивидуальности». По мере роста и совершенствования социалистического производства неуклонно повышается
реальная заработная плата. Требования основного экономического закона социализма в
отношении стимулирования подъѐма производства и обеспечения роста благосостояния
трудящихся осуществляются через посредство закона распределения по труду. Согласно этому
закону доля каждого работника в общественном продукте определяется количеством и
качеством труда данного работника.
Заработная плата служит одним из важнейших экономических инструментов,
посредством которых в социалистическом обществе достигается личная материальная
заинтересованность каждого работника в результатах его труда: кто больше и лучше работает,
тот больше и получает. Благодаря этому заработная плата является могучим фактором роста
производительности труда, она даѐт возможность правильно сочетать личные материальные
интересы работника с государственными (общенародными) интересами.
Больше постов и видео: https://t.me/inforn9