1
Сотрудники предприятия, которое приостановило работу в России, могут временно перевестись в другие организации. При этом трудовой договор с основным работодателем заморозят, но срок его действия не прервётся.
На временной работе вам предложат заключить срочный трудовой договор. После его окончания или расторжения вы сможете вернуться на прежнее место.
❓ Что нужно для перевода:
✔️ согласие основного работодателя;
✔️ письменное согласие работника;
✔️ направление центра занятости.
Узнать адрес Центра занятости населения в вашем регионе можно здесь (https://trudvsem.ru/czn).
👉🏻 Все актуальные меры поддержки для людей и бизнеса можно найти на нашем портале Объясняем.РФ: https://объясняем.рф/measures.
#объясняемрф