1
Microsoft Japan провела эксперимент, в рамках которого в течение месяца у сотрудников был трёхдневный уик-энд — ещё одним выходным в качестве оплачиваемого отпуска стала пятница. Оказалось, что при 4-дневной рабочей неделе сотрудники достигают большей продуктивности, хотя и работают меньше.