1
HR против честности: почему правда мешает найти работу
Рекрутеры часто ищут точное совпадение ключевых слов, а не инженерное мышление. Написал в стеке «Unit-тесты» вместо конкретного «XUnit»? Рискуешь не пройти первичный скрининг. Честно признался, что бизнес годами игнорировал техдолг и это привело к выгоранию? Получил клеймо «нелояльного» кандидата.
В условиях, где знание инструмента приравнивается к знанию фундаментального принципа, а любая ошибка в прошлом ставит крест на оффере, правда становится узким местом воронки. Соискатели вынуждены «сглаживать углы» не ради обмана, а ради шанса поговорить с техническим специалистом.
Взглянем на ошибки найма.