Go to channel

Tg: habr.com

137
| Переслано из: Хабр Карьера | ​На так давно на Хабр Карьере прошло публичное собеседование, на котором консультант по подбору в компании Selecty Софья Добровольская собеседовала iOS-разработчика Егора Пехоту. 👉 Запись прямого эфира По итогам стрима Софья делится чек-листом по подготовке резюме для Junior-разработчиков. Ей слово! Думаю, для многих эта тема актуальна, поскольку поиск своей первой, а порой и второй работы бывает очень затяжным и трудоёмким. Вы откликаетесь на вакансии, пишете рекрутерам, но, к сожалению, ответа не поступает или ваша кандидатура не подходит по заявленным требованиям. По сути, резюме — это первое, что видит рекрутер. Наша с вами задача постараться отразить там самое важное кратко и по делу. Необходимо указать вашу должность, зону ответственности и каких успехов удалось достичь на предыдущем месте. Как пример, возьмём позицию IOS-разработчика. Основные вещи, которые интересуют рекрутеров в резюме кандидата: ▫️ С какими технологиями работали? ▫️ Какой стек вам был бы интересен? ▫️ Был ли опыт работы в команде? Если да, то каким составом трудились над проектом? ▫️ Был ли опыт покрытия кода unit/ui-тестами и проведения code-review? (В большей степени эти навыки относится к middle/senior-разработчикам, но если такой опыт был — обязательно пропишите это в своём резюме) ▫️ С какими архитектурными паттернами работали? ▫️ Есть ли ссылка на github, pet-project? Например, мы можем обозначить технические навыки в таком формате: ▫️ знание ООП и структуры данных; ▫️ знание и понимание инструментов GCD; ▫️ знание и владение такими архитектурных паттернами, как MVP и MVVM; ▫️ понимание CI/CD (опыт его настройки будет плюсом). Наверное, ни для кого не секрет, что при описании своих личных качеств, стоит избегать стандартных клише, таких как: трудолюбивый, стрессоустойчивый, коммуникабельный и т.д. Вместо этого рекомендую добавить в резюме информацию, которая могла бы характеризовать вас как потенциального сотрудника, например: ▫️ умение брать в работу фичу, уточнять постановку задачи и доводить её до конца; ▫️ умение и желание встраиваться в существующие процессы и предлагать способы их улучшения; ▫️ большое желание работать в команде сильных специалистов, имея возможность расти и развиваться профессионально. Обязательно раскройте в своём резюме тему мотивации: ▫️ Какие задачи вам максимально интересны? ▫️ Что для вас важно в потенциальном работодателе? ▫️ Что бы могло вас демотивировать, как сотрудника? Думаю, мы обозначили основные моменты, учтя которые, вы сможете составить лаконичное, информативное и цепляющее внимание резюме. Искренне желаю вам удачи в поиске и пусть вас найдёт самый чуткий и заботливый рекрутер! 👉 Selecty на Хабр Карьере