1
Официально: единственный способ вкатиться в айти — кумовство. Непотизм настолько стал обыденностью в этой сфере, что получить опыт без нужных знакомств — нереально.
Если вы до сих пор верите, что 1000 холодных откликов принесут вам оффер — этот текст поможет снять вам снять розовые очки. Да, даже если вы сеньор с прямыми руками.
— Исследования установили, что многие компании просто перестали смотреть входящие резюме — если за вас никто не вписался, на ваши заслуги даже не посмотрят;
— При этом до 85% вакансий вообще не попадают на HH или LinkedIn — туда устраивают своих друзей и знакомых;
— 70% профи по всему миру нашли работу там, где у них были знакомые;
— Рефералы дают всего 2% откликов, но закрывают до 15% всех вакансий;
— При этом общее число вакансий за год упало на 31%, а количество резюме... выросло на 34%.
HR больше не доверяют красивым портфолио: война нейросетей привела к тому, что ChatGPT соискателя вносит в резюме набор ключевых слов, на которые откликнется ChatGPT нанимателя.
Как итог, CEO готовы переплачивать в разы «за своего» человека, в котором они будут уверены, чем нанимать работягу с улицы и надеяться, что в резюме он не соврал.
В эту пятницу ищем сеньоров в барах и заводим нетворкинг.
@exploitex