1
ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ
Рынок ВЭД в России стал интересоваться иностранными специалистами
Кадровые изменения затронули многие сегменты транспортного рынка, но есть они и у компаний, близких к отрасли, например, тех, что нацелены на внешнюю экономическую деятельность. Эксперты кадрового рынка отмечают тенденцию приема на работу среди компаний ВЭД иностранных специалистов. Правда, их берут не из-за отсутствия кадров, а для расширения компетенций компаний при работе с внешними рынками.
Культурный код решает
Компании заинтересованы в иностранных специалистах, рассказала руководитель проекта «Старт ин Москоу» София Аксенова на Форуме ВЭД, прошедшем недавно в Москве. Эксперт отметила, что в их базе специалисты из 60+ стран мира, причем различных профессий – от IT до специалистов развития бизнеса. Преимущественно это молодые «белые воротнички», которые готовы к стажировкам, но с перспективой остаться на постоянную работу. Соответствующие кейсы есть: «Компания Sila Union - лидер по разработке отечественного программного обеспечения и цифровых решений для бизнеса - хотела расширить рынки. Мы отправили на практику 5 человек, 3 остались работать. Это были сотрудники из Перу, Сербии, Пакистана – регионов, которые интересовали компанию для выхода на эти рынки. Они стали основой международного отдела компании: делают программу выхода на новые рынки с учетом знания стран».
По мнению С. Аксеновой, преимущества иностранных специалистов не только в знании языков, но и в понимании культурного и корпоративного кодов стран, представителями которых они являются. Эксперт уточнила, что это уже тенденция – компании берут специалистов именно из тех стран, на рынки которых планируют выйти.
Глава Российско-Оманского Совета при омбудсмене Москвы, председатель совета директоров ГК «Атлант» и ГК «ЭкоТехХолдинг» Александр Гриф соглашается, что чаще всего сегодня кадры для ВЭД привлекаются из Индии, Сербии, Пакистана и Латинской Америки – кроме Перу это еще и Бразилия.
«Индийский рынок привлекает внимание благодаря своему масштабу и экономическому росту. Индийские специалисты востребованы благодаря знаниям в IT, производственном секторе и торговле. Сербские специалисты помогают работать на рынках Юго-Восточной Европы, где культурные и экономические особенности требуют уникального подхода. Пакистанский рынок становится все более открытым для российской продукции, что делает местных специалистов ценными для ВЭД. Привлечение специалистов из Бразилии и Перу позволяет успешно развивать экспорт в регионе, где культурные и языковые барьеры значительны», – объяснил эксперт.
Подробнее... https://www.rzd-partner.ru/logistics/comments/eksperty-rynok-ved-v-rossii-stal-interesovatsya-inostrannymi-spetsialistami/