1
«Сотрудника фирмы уволили за прогул во время пребывания в реанимации. Компания утверждает, что он «не объяснил свое отсутствие»: В Испании инфаркт - не повод для прогула.
«Сотрудника одной из испанских компаний уволили за прогул после того, как он был госпитализирован в отделение неотложной помощи с инфарктом.
Возмущенный мужчина подал в суд, заявив, что был не в состоянии ни с кем общаться, а потому не смог известить начальство о том, что с ним случилось.
Суд принял сторону лишившегося работы испанца, теперь его бывшему работодателю придется выплатить ему компенсацию в размере 15 тыс евро (1,3 млн рублей)»
Подпишись на ПУЛ N3