www.instagram.comНаталья Бажина | HR эксперт: "ОЦЕНКА 360
Метод 360 градусов (или метод круговой оценки) основан на анализе мнений людей, с которыми сотрудник взаимодействует в процессе работы - коллеги, клиенты, руководство, подчиненные.
Когда я делала опрос по темам для постов, мне написали запрос на список онлайн программ для данного вида оценки.
У меня был опыт разработки с нашим айти отделом и учебным центром - собственной системы по оценке 360, это вышло дольше по времени + тогда мы зависели от одного человека в разработке, что не было хорошо. Но в целом - результатом довольны, они действительно отразили реальную картину.
Если у вас стабильный it отдел и есть время, то смело можете делать свой продукт. Если нет, то следующая подборка для вас ⤵️
Рассмотрим готовые варианты, вот мой список:
• https://www.zohocorp.com/
• https://360.startexam.ru/
• https://www.360onlinetool.ru/
• https://www.shl.ru/
• https://topfactor.pro/
• https://proaction.pro/
• https://wehive.digital/
• https://motivity.digital/
• https://aidayapp.com/
• https://www.mirapolis.ru/
• https://www.websoft.ru/
Важно! При внедрении оценки 360 градусов с помощью автоматизированной системы - необходимо провести пилотную оценку. А потому, обратите внимание, что у многих есть демо доступ ☝🏻
Кстати, если хотите научиться оценке 360, то можно записаться на одноименный онлайн курс к @mike_pritula - https://pritula.academy/360 - дерзайте 😉
А пока, давайте делиться в комментариях, чем пользуетесь вы, как впечатления, и что могли бы точно рекомендовать коллегам.
#блог_о_работе_и_карьере"