1
| Переслано из: СУДАКОВ |
В Европе и Северной Америке крайне редко случается так, что целая команда уходит в другую компанию одновременно вслед за руководителем. Практически всегда начальник меняет место работы в гордом одиночестве. (Кроме Президента США) - но это другая история…. В бизнесе чаще всего руководитель покидает прежнюю компанию, оценивает сотрудников на новом месте, а затем решает, требуются ли перемены или нет. Да, вполне возможно, что бывших коллег пригласят присоединиться, но это никогда не произойдет моментально или автоматически.
Мы же россияне всегда мыслим категориями не поставленной задачи, а чувством коллектива, чувством настоящей команды единомышленников.
Именно поэтому, когда многие западные модные Коучеры стараюсь внедрить свои идеальные модели взаимодействия в коллективе, рассказывают про продвинутый курс Тим Билдинга, - они забывают одну простую истину - коллективу нужна душа.
А она не рождается из постоянных тренингов. У нас всё иначе. Мы помним добро, мы оцениваем людей по их поступкам, а когда они ошибаются, помогаем им подняться. Падающего толкни - не наша философия. Доброта она объединяет.
Нет друзей и приятелей - есть близкие по духу и все остальные.
Коллективному Западу увы и ах этого никогда не понять. Разные мы, слишком разные…