1
*_| Переслано из: ГЕОСТРАТЕГ (Андрей Школьников) |_*
*Пора забрать у них радугу*
В годовщину BLM, почитал про другие виды социальных, биологических и психологических извращений, для чего обратил свой взор на «чудесное» [исследование McKinsey]( https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/lgbtq-plus-voices-learning-from-lived-experiences ) , как они предлагают на основе собственного опыта становиться ближе к … Чтобы никого не перепутать, буду использовать нейтральное местоимение «оно» и вместо всякой многобуквенной конструкции – «содомиты». Каждый раз, наблюдая очередное нечто по этой теме, вспоминаю анекдот:
_«— Берримор, а что это за шум у нас под окнами?
— Это гей парад, сэр.
— А чего они хотят, Берримор?
— Свободной однополой любви, сэр.
— А что, разве кто-нибудь запрещает им жить так, как они хотят?
— Нет, сэр.
— Отчего же они тогда так громко кричат?
— ....расы, сэр.»_
Читаешь аналитический отчет и понимаешь меру страданий этих граждан, им постоянно приходится рассказывать, что они извращенцы, чуть ли ни каждую неделю, так как не все вокруг это знают и понимают. Подошел кто-то к такому коллеге и из вежливости спросил, как у него дела, как семья, дети, а в ответ полные ушаты подробностей, про перверсии. Вместо того, чтобы сказать – «Спасибо, все нормально», несчастный вынужден каждый раз рассказывать какой он угнетенный и обиженный.
40% этих граждан считают, что они вынуждены работать больше и лучше, для достижения тех же результатов. Как думаете, если провести опрос среди людей без извращений, сколько будет считать, что их недооценивают на работе и они вынуждены работать лучше и больше? Мне почему-то кажется, что процент окажется выше. Типичный пример в отчете, как такое чудо решило, что его не назначают на ответственный пост из-за цвета и ориентации, кто-то намекнул или просто привиделось, и начало оно требовать переиграть конкурс и дать именно ему эту должность.
В завершении просто великолепные советы – спонсировать всю эту содомитскую деятельность, назначать «обратных кураторов», т.е. приставлять к каждому руководителю подчиненного-содомита, чтобы оно рассказывало, как надо правильно жить и работать и т.д.
И, да, людей с такими взглядами нельзя допускать к стратегической информации, мало ли что эти содомиты с ней сделают)))