Перейти в канал

Tg: НеСоциальная Сеть (Тро Барбаросса)

1
| Переслано из: Кристалл роста | ​«Стране нужен социально-экономический Генштаб» Выдержка из интервью А.Галушки информационно-аналитическому агенству «EastRussia» В докладе Президенту страны Общественная палата отмечает отсутствие механизма скоординированного и оперативного управления системой национальных проектов, обеспечивающих их согласованность между собой. Как должен выглядеть подобный механизм и почему так важно его наличие вообще? ▪️Вот мы сейчас про оборону говорили, здесь такой механизм - это Генеральный штаб. Почему на практике нужен Генштаб? Потому что нужен орган, который обеспечивает сшивку между собой всех родов войск и делает это с позиции стратегии, с позиции генеральных целей, ключевых приоритетов. ▪️У нас сегодня в социальном и экономическом плане нет этого Генштаба, его функция в системе государственного управления не выполняется. Из-за этого на практике мы видим сильную разрозненность реализации национальных проектов («лебедь, рак и щука»). На всех уровнях. Особенно остро это наблюдается на уровне конкретных регионов, конкретных муниципалитетов. - И кому этот орган должен подчиняться? Это же не очередное министерство будет? ▪️Нет, это не очередное министерство. Вот, ещё раз, что такое Генштаб? Это же не один из родов войск (по аналогии - не одно из министерств). Это орган не заменяющий и не подменяющих их, но выполняющий важнейшую функцию стратегического управления и практической координации всей совокупности родов войск между собой. Вот ровно такое же нужно и в социально-экономическом плане. Это не министерство, это орган нового - штабного типа – надведомственный и межведомственный. Как устроен Генштаб? Он устроен так, что заместители руководителей соответствующих родов войск находятся в двойном подчинении: они одновременно подчиняются и начальнику генерального штаба, и своему руководителю, который отвечает за тот или иной род войск. ▪️Такая модель в теории и практике управления в значительной степени соответствует матричной структуре управления – это нам и нужно. С полным текстом интервью можно ознакомится здесь